Le secteur informel au Cameroun prend de l'ampleur depuis la crise économique des années 80. Il représente une part importante de la création de richesse et d'emplois dans le pays. Cependant, cette économie parallèle est une source de préoccupations et de défis pour les autorités, notamment en termes de régulation, de fiscalité et de protection sociale.

Pour encourager la formalisation des entreprises, les autorités ont mis en place des réformes. L'Instruction n°011 du Premier Ministre du 18 mars 2010 précise les éléments de formalisation des entreprises. Les Centres de Formalités de Création des Entreprises ont également été créés pour réduire les délais de création d'une entreprise. De plus, des structures comme les Centres de Gestion Agréée, l'Agence de Promotion des Petites et Moyennes Entreprises et la Banque Camerounaise des Petites et Moyennes Entreprises accompagnent les entreprises dans leur développement.

 Qu'est-ce qui pourrait motiver les entreprises à passer à la formalité ? La réduction des délais et des coûts de création d'entreprise est un facteur clé. De plus, l'accès à des financements et à des marchés plus larges est également un argument de poids pour les entreprises qui souhaitent se formaliser. Cependant, les défis de la formalisation sont nombreux. L'insécurité juridique, les coûts et la complexité des procédures sont autant d'obstacles qui freinent la transition vers la formalité. Pour y remédier, les autorités doivent simplifier les procédures, réduire les coûts et sensibiliser les entreprises aux avantages de la formalisation.

La formalisation des entreprises au Cameroun est un processus complexe qui nécessite une approche globale. Les autorités doivent continuer à simplifier les procédures, réduire les coûts et sensibiliser les entreprises aux avantages de la formalisation. Seule une économie formelle peut garantir un développement économique et social durable.