Il s'agit de Sogea Satom et sa succursale et Cegelec Cameroun. En effet, les salariés de ces entités ont désormais la possibilité d’investir une partie de leurs revenus en espérant que la valeur des actions de Vinci  augmentera avec le temps ou que le groupe distribuera régulièrement des dividendes, ce qui représentera pour eux un gain supplémentaire.

Ce nouveau dispositif s’ajoute à un système d’actionnariat salarié déjà très avantageux, avec en moyenne trois opérations par an d’abondement au fonds commun de placement d’entreprise (FCPE). Le montant de l’abondement peut atteindre au maximum 3 500 € par an, mais pour les sommes inférieures à 500 € apportées par le salarié, l’entreprise met le double.

Relevons que l'abondement est un dispositif attractif permettant de favoriser l'épargne au sein d'une entreprise tout en bénéficiant d'une fiscalité très avantageuse.

Sont éligibles à cette opération, « les salariés actifs du groupe Vinci justifiant d’une ancienneté de 6 mois au titre du contrat de travail au cours de la période de 12 mois précédant les dépôts de leurs bulletins de souscription », indique la note de la COSUMAF consultée par nos confrères d’Eco Matin. Le nombre de titres est de 8 969 809 actions ordinaires au prix unitaire de 1640 FCFA. Le maximum de souscriptions pour le salarié éligible est de 25% de sa rémunération brute annuelle.