Le gouvernement propose une revalorisation à 41 875 FCFA. La proposition fera l'objet d'un examen conjoint avec les partenaires sociaux dans le cadre de la Commission nationale consultative du travail. Si la proposition est approuvée, l’on observera donc une hausse de 5 605 FCFA sur les 36 270 FCFA actuel. Compte tenu du coût de la vie élevée, c'est une mise à niveau que les employés n'apprécieront certainement pas. De plus, ce réalignement ne répond pas aux efforts des organisations syndicales pour s'engager sur un salaire minimum de 100 000 FCFA.

« C’est trop minable pour un pays comme le Cameroun où le coût de vie est de plus en plus cher », s’est plaint un internaute. « On fait ça pour éviter le soulèvement contre l’augmentation du carburant. Augmentation du SMIG 5,2%. Augmentation du carburant >10% », a observé un autre.

Cependant, si pour certains cette augmentation s’apparente à une injure, pour d’autres, « C’est peut-être peu mais c’est déjà quelque chose ».