« Que votre puce téléphonique soit jaune [MTN], bleue [Camtel] ou rouge [Nexttel], il vous est désormais possible d’ouvrir un compte Orange Money et accéder à l’univers des services d’Orange Money sans changer de numéro, et ainsi profiter des tarifs moins chers ». Autrement dit, à partir des puces des autres concurrents, les utilisateurs peuvent désormais ouvrir des comptes de mobile money chez Orange. Rappelons déjà qu’Orange Money Cameroun S.A. a réduit son taux de retrait de 25 % en octobre 2022.

C’est clairement une chasse aux clients que cette entreprise entame en donnant la possibilité aux abonnés des autres réseaux téléphoniques d’accéder à la plateforme orange money. Soulignons que la société n'a pas révélé si elle a signé des accords avec les autres entreprises du secteur pour pouvoir opérationnaliser ce nouveau service qui pourrait couper l’herbe sous les pieds de MTN, Camtel et Nexttel.

Cela devrait permettre plus d'activités à Orange qui  revendique le leadership du mobile money au Cameroun. En effet, la société revendique une part de marché de 70 % sur ce segment. En 2021, elle a enregistré 800 milliards de FCFA par mois et 9 600 milliards de FCFA pour cette année. C'est presque le double du budget national du Cameroun pour l'exercice 2022.

Toutefois, cette domination du marché revendiquée par Orange est contestée par son principal rival MTN. En effet, au cours des trois derniers mois, MTN Mobile Money comptait 5,6 millions de clients actifs et 168 000 emplacements dans tout le pays (108 000 emplacements de vente et 60 000 emplacements de distribution).

Pour rejoindre donc l’écosystème Orange Money, il faut comme l''indique l'entreprise, télécharger l’application Orange money Afrique sur les plateformes sécurisées App Store et Play Store, créer son compte Orange Money muni de sa pièce d’identité, personnaliser son mot de passe qui devra rester strictement confidentiel. Cette innovation d’importance, «  s’adresse à la fois  aux personnes physiques  et aux personnes morales ayant besoin de flexibilité pour la gestion de leur masse salariale ».