Fonction publique : La masse salariale mensuelle de l'État chiffrée à 149 milliards de FCFA
Dernière mise à jours il y'a 6 heuresDevant la représentation nationale, le Ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph Lé, a exposé les arbitrages comptables d'un exercice budgétaire marqué par la recherche d'une maîtrise des effectifs.
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Le fichier de paie centralise désormais des décaissements mensuels significatifs, la trésorerie publique ayant liquidé 151,2 milliards de Francs CFA en mars 2026, avant une inflexion à 147,9 milliards en avril et 146,6 milliards en mai. La moyenne trimestrielle, stabilisée à 148,6 milliards de Francs CFA par mois, met en exergue le poids structurel des rémunérations publiques, plaçant les autorités sous la surveillance stricte des critères de convergence de l'Afrique centrale.
Le recensement physique des personnels de l'administration publique comptabilise 306 159 agents actifs effectivement en poste dans les différents départements ministériels. Le fardeau budgétaire intègre parallèlement la prise en charge de 160 285 pensionnés, portant le volume global des émarginations directes et indirectes à 466 444 bénéficiaires. Une projection brute des dépenses de guichet sur une année pleine présage une enveloppe annuelle proche de 1 783 milliards de Francs CFA. La soutenabilité d'un tel encours contraint le Trésor public à un pilotage serré, alors que les règles communautaires de la CEMAC interdisent formellement l'affectation de plus de 35 % des recettes fiscales au paiement des salaires, un seuil menacé par les régularisations de carrières et l'apurement des arriérés intérieurs.
La réponse gouvernementale aux risques de dérive budgétaire repose sur le déploiement opérationnel de l’Application informatique de gestion logique des effectifs et de la solde (AIGLES), entrée en service le 1er janvier 2025. Le dispositif technologique a d'ores et déjà induit le traitement automatisé des avancements d'échelon pour plus de 376 000 fonctionnaires, visant l'éradication des doublons et des distorsions entre positions administratives et situations salariales. L'implémentation de la plateforme numérique intervient au moment où l'État doit arbitrer une équation complexe : rationaliser le fichier solde tout en concrétisant une prévision de 12 000 recrutements nouveaux pour l'année 2026, ciblés prioritairement sur les secteurs de la santé, de l'éducation et de la sécurité pénitentiaire.
Asaba
Floyd Miles
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